Обязанности: Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции; проведение собеседований (личных‚ телефонных)‚ оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; размещение вакансий в СМИ и Интернете; ведение отчетности по подбору персонала; аттестация, адаптация, обучение (организация обучения) персонала; мониторинг рынка труда и заработных плат...