Обязанности: Подбор персонала. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Ведение отчетности, статистики; контроль найма персонала. Разработка локальных нормативных актов, оценка актуальности (ПВТР, должностные инструкции, положения). Контроль исполнения требований рабочей дисциплины, трудового распорядка в подразделениях учреждения. Взаимодействие с ведомственными органами и службами...