Вакансия Специалист по подбору и адаптации персонала в Перми

ХОТИТЕ СОЗДАТЬ КОМАНДУ ВЫСОКОЭФФЕКТИВНЫХ СОТРУДНИКОВ?

Мы являемся ведущим российским заводом-изготовителем детского игрового и спортивного оборудования. Компания работает с 2009 года и за данный период времени удалось заслужить статус лидера по качеству и сервису на российском рынке игрового оборудования. Мы обладатели знака качества Национальной программы "Лучшее детям", дипломанты всероссийского конкурса программы "100 лучших товаров России". Мы поставляем нашу продукцию в 14 стран мира (России, СНГ и Европы). Нам доверяют крупнейшие компании, такие как Лукойл, Сбербанк, РЖД, Лексус и др. У нас 4 производства, 7 лет опыта и более 5100 реализованных проектов.
Обязанности:
1. Поиск и подбор персонала 2. Ввод в должность и адаптация новых сотрудников. 3. Участие в проектах отдела персонала

Стаж работы 1-3 года, полная занятость
Вам совсем не нужно иметь психологическое образование, потому что мы обучим Вас прогрессивному методу подбора, который мы используем в нашей компании. Самое главное, Вы должны быть супер-результативны сами, чтобы нанимать высокоэффективных сотрудников. Ваша коммуникабельность и гибкость в общении будет одним из важнейших инструментов. Мы будем ждать от Вас поддержание высоких стандартов и содействия сотрудникам компании в достижении ими отличных результатов.

Наша компания предлагает уникальную среду для Вашего профессионального и карьерного роста:

1. Наличие корпоративной библиотеки, которая пополняется на основе пожеланий сотрудников (какую книгу хотите прочитать Вы?). 2. Возможность получить образование за счёт компании. В 2016 году обучились по специальным программам и повысили свой профессиональный уровень более 20 сотрудников. 3. Два раза в год компания проводит крупные корпоративные мероприятия, на которые съезжаются сотрудники всех филиалов и подразделений. Разработана программа "Авира Спорт", которая поощряет членов нашей команды, ведущих активный и здоровый образ жизни. 4. Новички могут всегда досрочно пройти испытательный срок по результатам своей работы (наш новый главный бухгалтер прошла испытательный срок за 2 недели, а экономист за месяц...). 5. В штате компании работает профессиональный коуч, который вместе со специалистами отдела кадров помогает сотрудникам развивать их сильные стороны. 6. В "Авире" возможны перемещения на другие должности для сотрудников, которые видят себя в новой сфере деятельности и готовы там приносить пользу. 7. В компании выросло более 15 начинающих специалистов, которые не имели опыта в работе. 8. Мы поддерживаем условия труда на высоком уровне, обеспечивая всем необходимым для достижения поставленных целей.

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день