Обязанности: Анализ потребностей в обучении; Составление обучающих программ согласно потребностям компании; Планирование обучающих мероприятий на год/квартал/месяц, контроль осуществления плана; Организация и проведение мероприятий по оценке, обучению и развитию; Участие в анализе эффективности; Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость Высшее образование (Психология или...